顶头上司就是比自己聪明比自己强，相似的天赋、相同的时间，大家都在一起变强导致“超越”成为一个几乎不可能的概念时该怎么办？

若换在其他地方还可以盼着自己上头的人死于意外或寿命用尽，但精灵那接近不朽的生命却足以让所有下位感到绝望。

在正常社会当，职能的数量永远是动态平衡的。

但当你来到精灵社会，会发现所有人都越来越强导致福利待遇以及社会地位较低的职能不受期待，所有人都熬着熬着变成了高阶大法师，总不可能再去做那些寻常工作。

再加上精灵那感人的繁衍欲望，导致每一代人都与上一代有着一定的年龄差距，进一步提高了精灵们超越前人的难度。

久而久之，精灵一族的人口、年龄层、就业难题以及社会矛盾问题就凸显了出来。

而为了解决这些矛盾，精灵们想出了一个令地联人拍案叫绝的点子——即社会职能的扩充与继承制度。

一时之间精灵族全员皆官，但这一制度显然无法满足所有人口，总有精灵是得不到地位的。

“后面的事你应该也知道了。”说到这里，薛定恶指向对方怀中的节日指南，“战役背景介绍里有写。”

梅尔听完一脸的匪夷所思：“你在骗我吧，合着精灵族在几千年前发生的内乱竟然是基于这么一个……扯淡的理由？”

“怎么扯淡了，就精灵族这么个设定……我是指特性迟早会翻车，社会矛盾可是每个种族每个社会都无法逃避的问题。”

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