她摊着手在林念茵面前比划，然后又说：“还有那些被招进来的人，也不知道怎想的，是担心工作保不住，就管着家里面的孩子，有些还打孩子的，不让孩子闹事，小孩嘛，哪那听话，哎呀，我的这个脑袋啊，疼死我了这段时间……”

林念茵皱眉想了一会，又仔细问了杨婶有关于这段时间闹事的那些具体的例子，以及每个人的反应，最后想了想说：“要不咱弄个评分制度吧。”

杨婶立马来精神了，目光灼灼地盯着林念茵说：“小林啊，还是你这种读过书的有办法，你具体说说，我听着呢。”

林念茵摇头失笑，这是把她当什了。

林念茵也只是刚刚有了一个概念，就说：“我也只是才想到的，不完善，您先听听看不行啊。”

杨婶连忙不听地点头。

林念一思考了一会，组织着语言说：“我以把已经招进来的这批人做一个等级评分，没有招进来的这一批人也做一个等级评分。比如说已经招进来的那批人，既然她现在已经是工人了，那就按照工人的标准考核，大致我以分为最基础的也就是招工时候的品行为一项，工作力为一项，学习方面为一项。”

“然后每一项再细分一些东西，比如说品行方面，我选择这些人，就是因为她没什大毛病，但是这不代表就要软弱怕事，被人欺负了还要受着，甚至委屈家里面的孩子，最后导致更多的麻烦。”林念茵说：“因为咱这里毕竟是军区嘛，最初做这些就是为了所有人都好，那咱以把这个方面直接纳入她的日常考核当中，让她己学会衡量一件事情到底该做还是不该做，她慢慢也就想通了，再比如其他的方面也是一样，我说的不全面，但差不多就按照不的权重来打分，做一个排名，她就会知道己哪里做的好，哪里做的不好，这样就学着查缺补漏。”

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