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第166章 千亿集团

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一个干净的环境,一个干净的住所,每一天都可以让人有一个愉悦的心情。

这就是积分管理的好处,用积分制定规矩。

与此同时,旭日集团给员工赠送房子的消息一经传出,整个社会都动荡了。

特别是行业内,给高管赠房的见过,可给员工赠房,简直就是闻所未闻。

“这到底是不是真的,旭日集团是做什么的?他们还招人吗?”

“我不信他们真的会分房子给普通员工,就算有一定还有什么苛刻的要求。”

“听说是旭日集团总裁说的。”

“快上旭日集团官网看看,更新了一份积分制度,里面说积分到20就能得到一套60平的房产。”

“才60平啊?”

“100平我觉得不现实,60平虽然小了点,但价值也不少了,你看房产地址,就罗冲围那里。”

不开通留言评论,所以外界就抱着好奇的心态,看完就变成羡慕的心态,纷纷咨询旭日集团还招聘员工吗?

旭日集团可以说超前十年提出了格力集团的赠房制度。

格力在珠海还是海珠给员工盖房来着?

陈景旭还真忘记了,只清楚进格力就有房子分,那可是陈景旭梦寐以求想要进入的公司。

可以,自己没有什么作为。

目前而言,陈景旭发家也仅仅靠他的记忆,如果整个实业,电器,纺织业,还是其他的实体行业,陈景旭真的不懂。

就算再来一次也一样,如今旭日集团自产的绿豆沙红豆饼矿泉水都是很简单的商品,如果让他把红牛或者东鹏特饮配出来,陈景旭真的配不出来。

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