一百多老员工招回后，工厂的组织架构必须要健全，管理水平也要跟上来。

因为是定点客户的订单，除了销售人员，原本的一些管理人员，如领班，保安，财务人员，人事后勤人员，技术人员等等，能召回的就召回，不能召回的就重新招聘。

电话，复印机等都接上，订制厂服等等；田子欣真是累成了一条狗，但很快乐。

大概十天后，工厂的组织架构建起来了，人员配置也齐全后，张天豪就从台湾回来了，又过了半月，二十台端子机，十台注塑机也到了。

与此同时，农业银行的五十万元低息贷款也顺利的拨下来。

张天豪回来后，就点了一把猛火，直接下了一款出口欧洲的CE插头线200万条，一款出口澳洲的SAA插头线50万条，一个月内交货。

让一干土包子真正见识到了什么是猛单，大单。

顺便提一下，当初试产十款产品成功后，张天豪给了标准价格，田子欣一核算，心里暗暗吃惊，这帮台湾佬真是特么太精明了。

利润掐的太死了，就是顶多15%的纯利，如果质量控制不好，损耗太多，人工效率达不到，利润就可能10%都有保不住。

全厂开始热火朝天的赶货。

人手不够，便招聘新员工，老员工基本上已经回来的差不多了，不回来的就不回来了。

虽然有各部门的管理者，但田子欣还是事必躬亲，有些忙不过来，便把砖瓦厂的组长赵大勇调过来任副厂长，作为自己的得力助手。

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