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第76章 不拘一格用人才

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“本店现招产品经理一名,要求对灯具市场有一定了解,尤其是吸塑灯,会画图,有工程技术基础,忠诚可靠,吃苦耐劳,能与企业共同发展者尤佳……男女不限,年龄不限,地域不限,一经录用,待遇优厚,有意者请前来面谈!”

七夕过后没多久,陈梅平价灯具店的门口就摆出了这样一副招聘广告。

田子欣想把吸顶灯的项目尽快上起来。

来古镇快四个月了,还一点实质性的成就都没有,年底如何有脸回去。

关菲问起来,难道能说自己在这边就是个开门店的吗。

“请问老板,你这产品经理是啥职位?”没多时,就有人前来询问。

古镇除了外来做生意,打工的,还有一些因为老家工厂倒闭前来这边谋发展的各种所谓人才,搞技术,搞管理,搞艺术的都有。

“顾名思议,产品经理就是开发产品的经理啰。”

“开发产品的经理不是叫研发经理么?”

“我这个产品经理不光要研发产品,还要负责产品的市场调研,对产品开发出来后的销售数据负一定的责任。”

“哦,第一次听说这个职位,听起来责任还是很大的了。”

“是的,综合素质要求较高,要能独挡几面才行,但主要还是看技术底子,其它的可以慢慢培养。”

“要求这么高,那老板你能开多少工资呢?”

“你有多大肚皮吃多大饭,有多大脚穿多大鞋………”

一连三天下来,来来往往面试了十来个人,要么不是技术水平不行,还口气大得很,让他画个图都画的扭扭歪歪,跟小孩涂鸦似的,不得不说这是个人才极度匮乏的年代。

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