“这就是他和侯仕杰的小默契？”

三天后，叶枫看着递过来的证据，苦笑一声。

也不知道赵震用了什么方法，还真让他查到一些猫腻。

虽然是临时收集的证据，但已经足够了。

证据上的数字，对于一个副总来说，并不高。

这些金额来源于同供货商逢年过节时的人情往来。

这些东西几乎是一些潜规则，供应商们为了“联络感情”，经常会做这样的事。

叶枫也得知，收受这些回扣的同时，弥瑞并没有损害公司的利益，这也是侯仕杰能容忍他的最大原因。

因为你换一个人来负责这些模块，同样避免不了这些东西，而且有可能更差。

叶枫开始有些担心河底捞了，日后这样的事河底捞也不能免俗。

“必须加强监管。”

不止是河底捞，还有江南风味。

侯仕杰不外乎，觉得拿一点无所谓。

但你要知道，有一个名词叫“破窗效应。”

河底捞价值观的这扇窗户，绝对不能破。

他明白潜规则难以杜绝，但叶枫得让手底下的员工知道。

我可以加强采购员的福利、工资，但绝对不能开这个口子。

每个老板都有自己的管理风格，叶枫的风格就是——

我给你的，才是你的，我不给，你不能抢。

这就是他和侯仕杰最大的不同。

不过这个证据，他依然会用，不是举报弥瑞，这样或许能让他进班房蹲个几年，但毫无意义。

他只是用这些东西，来让弥瑞松口。

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