“聪明人不难找，能够服众还敢于用人放权的长老才是凤毛麟角。”

阖上文件夹，帕西法尔发出一声微妙的叹息。

“本来只是个试探动作，没想到却促成了公国海军前线指挥机构的最优化人事组合。”

轻抚文件夹，帕西法尔仔细回忆着关于斯捷潘.奥西帕维奇.马卡洛夫海军上将的人事简历。

斯捷潘.奥西帕维奇.马卡洛夫出身赫尔松地区尼古拉耶夫的一个海军军官家庭，从小深受军事熏陶，11岁进入尼古拉耶夫斯克海军学校就读，以海军学校首席的优异成绩毕业，凭借扎实的知识基础和博学，先后担任过峡湾舰队司令、公国海军炮兵总监，其任内对公国海军发展贡献颇多，深受下级军官和基层士兵的爱戴。其六十岁之后的历史更是堪称公国海军现代化史的活教材。

这是一个才华横溢的老人，但他不是那种老骥伏枥，喜欢亲上火线的那种老将。这位海军上将阁下更像是个热心学术研究和处理各种行政事务的老学究，喜欢隐身幕后，让年轻俊杰们放手发挥。通过实际操作来培养和锻炼海军军官的主动性和冒险精神，让他们更快接触和接受新技术，进而确保公国海军的人才储备和观念进步。

能做到这一点真的很不容易，要知道老将军这种做派很大程度上与军队内讲究论资排辈的传统相抵触，那些不思进取、能力低下遭到贬斥的军官，保守且抗拒任何变革的小集团，还有涉及贪腐利益链的军中毒瘤……因为各种各样的理由敌视马卡洛夫的群体可不会仅仅满足于奉送“高大的木头”、“‘你怎么看’将军”之类的绰号，他们总是无时不刻在找机会，想要一举掀翻上将，把时钟重新倒拨回改革之前。有这么一群背刺在，海军上将还敢让手下的年轻人放手去做，有什么压力一个人背，这真的很不容易。

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