公司里的员工一下子意识到，公司之前说的奖励方案并不是说着玩的，而是实打实的要奖励啊！

复合材料项目组的人立刻成了无数人羡慕的对象，但更多的人却充满了希望，比如那个无人机项目组，比如之前已经研发出成果的那一批汽车研发项目组，大家知道的是，一汽正在和公司谈判购买这批专利技术的事宜，现在只是价格还在僵持不下。按照这次的奖励方案，成交之后，参与项目的员工们也会有相应的奖励。

这还是公司主导的项目。之前郭总就说过了，要是自己申报的项目获得了审批通过，并且拨款研究，成功之后，项目组将会享有百分之二到百分之十的项目收益分成。如果拿这个项目作为参考，百分之一已经是三百五十万美元，如果是百分之十呢？

之前有人申报过类似的项目，也获得了批准，此刻更是疯狂的投入了研究之中。有一批人并没有提交过项目申请，也许之前觉得不靠谱，可这个奖励方案一宣布，有三成的研发人员都坐不住了。自己以前从单位出来之前，可是有过某些研究设想的，是不是应该拿出来了？

别说研发人员，以米总为首的销售团队，此刻一个个都摩拳擦掌嗷嗷叫，只等再次大展身手。复合新材料国外独家授权给了空客公司，国内的还有一份授权呢，现在一汽正在商谈，价格上还没有谈拢，该是主动出击，帮他们找一个竞争对手的时候了。

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