这样的一份员工名单制定，已经公布了收出去，一时之间让所有旭日升的工人们为之沸腾。

每一个人的脸上都洋溢着幸福，看着这份名单，这些工人们全都充满了干劲儿，感觉生活有了希望。

尤其是张东升还专门弄了楼房的预想图，当这些工人们见到自己的职工小区建设完之后竟然这么漂亮。

自然更加的拼命干活，一时之间旭日升的产能可以说是大幅度提升。

实际上张东升最初也只是想通过这样的方法来激励员工的凝聚力，毕竟这是每一个工厂都需要经历的步骤。

一个合格的企业只有足够的凝聚力才能够在未来的路上越走越远，否则的话分崩离析是它最后的结果。

但是让张东升没有想到的是自己第一批职工小区只建了两栋职工楼，大家讨论一段时间过后，就会回归平静。

却不曾想这些工人们一个个的更加的生龙活虎，似乎看到了未来的希望。

让张东升多少有些不能理解。

实际上却也是一个正常现象，张东升眼中的正常是在后世毕竟对后世来说，企业提供职工小区几乎算是一个正常的操作。

但是在现在90年代，能够提供职工宿舍的企业也只有那些国企，而且还是大型国企真正的行业巨头的那种。

提供的住宿条件也只不过是像彩管公司的职工那样的筒子楼。

不但非常的狭隘，而且面积很小，采光什么的都好。

眼下张东升建设的职工宿舍楼可以说是非常的前卫设计，更加的科学，也更加的符合人本身的生活习性。

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