“员工？难道这是因为这些员工仗着自己在杰科公司的时间很长，是资深员工，所以就倚老卖老故意出工不出力，才导致杰科公司的情况每况日下吗？”唐然问。?网ｗ?ｗ?ｗ?．?８?１ｚ?ｗ?．?ｃｏｍ

程前对唐然的问题感到有些惊讶：“我不明白你为什么会这样想，我们可并不像日系企业一样是采用终身雇佣制的，如果有人故意出工不出力，是带着某种别有用心的想法，那我一定会请他走人的；这里是硅谷，我随时都可以找到其他替代的员工，没有人是不可以被代替的，而且我才上任一个月，也并不会有任何情感负担。”

经程前这么解释，周铭和唐然才恍然想起来，这里并不是在国内，也没有事业编制这么一说，在私人企业里，如果有人敢倚老卖老，那么老板为了提高效率，可以随时让他走人。

“原来如此，可如果不是员工倚老卖老的问题，那还能有其他什么问题吗？”周铭问。

程前点点头说：“其实我也能理解你们的想法，而且就杰科公司现在的情况，也的确是老员工占了大多数，他们并没有出工不出力，但也没有一点努力工作的意思，可就又因为他们老员工的身份才导致了杰科公司陷入了今天的困境……总之这个问题非常复杂！”

程前说着很苦恼的挠了挠头，似乎有点不知道该怎么说了，而他说的不明不白的，让周铭和唐然也是听的一头雾水。

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