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第三百九十七章 潜移默化的领导魅力

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乔丹诺当时就懵逼了,原本听周铭和安列斯的话说的好好的,怎么就突然转到自己身上了,自己只是个单纯的吃瓜群众好吗?

而且回到那个关键问题上,周铭为什么要拦住洛朗,尤其还是在明知道对方是一位在时装艺术造诣上非常优秀,自己这边急需这样人才的情况下,这怎么看都是年轻人的争强好胜好吗?和自己哪有半个法郎关系,自己还拼命劝他不要这样做,给洛朗开一个特权也没什么关系的……

安列斯看出了乔丹诺的想法,他随后问乔丹诺:“你现在是不是在想自己明明很坚定的不让他这样做,怎么这里面还有你的事了呢?”

乔丹诺下意识点头,安列斯微笑着问他:“你有没有想过,自己是什么身份?”

乔丹诺愣住了,他完全不明白安列斯怎么会问出这么一句莫名其妙的话,自己能是什么身份?不就是贝鲁科公司的首席执行官了……

想到这里,乔丹诺才恍然明白过来,安列斯这才接着说道:“看来你已经想到了,你是公司领导,为什么要求着一个设计师呢?难道就因为这个设计师优秀,他就可以成为公司里的特殊人物吗?那如果其他人也都有样学样,你是不是也得去求其他人呢?”

“身为老板就应该要有点老板的样子!”安列斯说,“任何人到了公司,都只是公司普通的一份子。”

“简单来说,洛朗这个人是不是可以不经过筛选,这都不重要,重要的是要把你的心态摆正起来。”安列斯很严肃道,“你要记住,你是贝鲁科公司的高管,你们公司有我这样的设计师,你们是注定会成为大品牌企业的,你必须要挺直你的腰板,而不是像过去一样去乞求别人。”

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