老板们是黑心的，员工也未必就是有良心的。

人性如此复杂，许多为了保护弱势群体的法律，也会因此被人利用。

而在国家法律里，有一条规定，就是女职工在孕期、产期、哺乳期的，不可以擅自解雇。

正因此经常会发生这样的事,有些女职工在怀孕后不告诉企业，刚上班一两个月就请产假。

产假是必须要批的，期间还要照常发工资，还要各类待遇，敢解雇就得赔偿，弄不好就是告你。

等过完产假了，孕妇回来干一个月,告诉你我辞职了。

企业活生生给自己找了个祖宗回来,效益没创造，纯贴钱。

这还算好的了，毕竟正常员工怀孕是应该照顾的。

但是有一类人却专门钻这个空子，发现怀孕了立刻就去上工，一旦签订正式用工合同，就告诉你我怀孕了，不想后面损失更多，拿多少多少补偿来，我辞职。

企业没办法，只好给付。

孕妇拿了钱转头再去别家企业——效率高的话，一个孕期能坑两三家企业，干四个月顶干两年的。

有狠的还会把孩子打掉,重新怀孕，再故技重施。

为此甚至还催生了专门的产业链，有人就专门为这类人服务，专坑企业——这些人只要能进企业,薪水多低都行，但敲起来却是又准又狠。

李闲云昨天晚上用了感知咒，效果能持续三天,一搭手就发现这女人怀孕已经三个半月了。

再一问窦玲玲，上工才半个月。

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