珍宝阁的面试，只进行了三天。

接下来的日子，则是培训。

对于这一套培训，就算不是在珍宝阁内担任工作人员的沈家子弟，也通通都有学过，除了沈云。

沈家嫡系，虽然是嫡系，但是所有人都是从底层一步一步做起来的。

招待客人这种最基本的知识，自然也是需要掌握，而且要比店里的服务人员更加熟练才行。

这就好比你去餐厅吃牛排，当你觉着味道不对或者其他情况的时候，一般都会喊。

“服务员，把你们经理给我叫过来。”

这种时候，管理层的能力就需要考量了，没有能力，如何管理。

因此，珍宝阁内，除了嫡系坐在管理层外，就连旁系子弟，也不例外，有能力，自然是能够上位的。

这也是沈默放心地将嫡系子弟全部带上仙界的原因。

面试结束之后，接下来便是培训的时间。

虽然在面试的时候，已经答应了沈家不会将她们的收入说出去，但是这些人，还是拉帮结派，介绍着身边的姐妹前来面试。

第一天的人数并不算多，可是到了第二天，珍宝阁的门口就被一群女人围了个水泄不通，甚至到了需要城卫队出来指挥交通的地步。

而结果也是好的，短短三天的面试，确实让沈家招收到了不少人才。

面试是一个过程，却也能够从一些细节之中，看清一个人的品格和能力。

沈家要招收的，是工作人员，是日后能够在珍宝阁好好工作，甚至逐渐晋升的那种人员，而不是用几天就滚蛋的临时工。

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