按照目前大型企业工委筹备组的工作方向，基本上就是按照这三个指向来开展工作，因为单位没有挂牌，所以基本上是由魏寿喜负责指定哪一拨人负责哪项工作，然后再指定谁具体负责那一项，哪些人配合，基本上就形成了一个小团体来开展工作。

前期的工作就是了解情况，收集资料，然后就是根据目标要求，借鉴国内外相关部门单位对企业管理一些做法和经验来开始制定相关的规程，当然除了主干，还有细化的细则解释。

这看起来很简单，但实际上需要精雕细琢，毕竟这东西拿出来是要适合每一家大型国企的，不说放之四海而皆准，但起码要能让所有企业都能按照这个大框架来开展自身正常经营工作。

“正阳，主任又给你开小灶交代工作了？”门口传来笃笃敲门声，沙正阳抬起头，一个三十出头的男子含笑站在门口。

“哟，蔡哥，进来坐。”这是工委里边比较熟悉的一位同事，蔡政，原来在国家经贸委工作，也是借调过来。

因为这边机构并未有正式挂牌成立，所以名义上所有工作人员都是暂时借调，编制还在原单位，当然沙正阳不一样，他是上挂锻炼，明确不会调入工委的。

“开啥小灶啊，就是和我聊了聊。”见对方脸上很感兴趣的神色，沙正阳笑了笑，“主要还是说咱们工委下一步成立之后在工作职责上的一些延伸，因为魏主任觉得光是最初中央给我们定的那两条主框架显得太过空泛，他觉得应该还有一些可以深化细化的内容，因为我原来在地方上和企业上都干过，所以想听听我的意见。”

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