在这种“工分制”的管理下，千牛卫们从未见过有人会干活这么玩命的。

那些伐木工砍树的时候，都恨不得使出二斧流左右开弓，而搬运工扛着树下山的时候都恨不得用跑的，居然就是为了多扛一趟，好多挣几个工分。

为了维护这种制度的运行，更是安排了各种进行监督的督查人员。

除了各宿舍长、单元长、楼层长的层层管理之外，还有什么质检组、安全组、卫生组的一大堆。

不过“工分制”到也不完全是奖励，惩罚制度更是惊人。

负责做工作餐的妇人，饭食做的不卫生，扣工分。

在宿舍里不叠被子、不爱干净、不洗澡什么的都要扣工分。

缝制工作服的妇人，衣服缝的不好，偷奸耍滑的，扣工分。

随地吐痰、随地大小便、不服从命令、不听指挥胡搞蛮干的也要扣工分。

总之有十种奖励工分的条例，就有一百种扣除工分的条例。

更神奇的是，那些被任命为“管理者”的监督组。

除了所谓的“基础工分”之外，薪资待遇居然比被监督者还低！

想要提高待遇都跟监督力度挂钩，抓住一个不遵守条例的，扣除的工分十分之一归监督者所有！

你以为这样监督者就可以以权谋私瞎扣工分了？做梦！

被管理者居然还可以“反监督”监督者，一旦发现并举报监督者执法不公，可以越级向上一级管理者投诉和举报。

查核属实者，撤除监督者职务，罚没所获工分。

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