杨厂长听后一愣。

“啥意思啊？你说的都是骗他的吗？那你这话说得可就大错特错了，你以为老王这么好应付的吗，他要万一真出去找了一家企业，然后跳槽走了呢？”

冯国渠解释道。

“我刚才说的也不都是假的，首先现在的钢铁企业里，的确有不少企业已经在实行5s生产管理了，但基本上都是一些中小型的新兴企业，至于我们熟知的华星炼钢，还有我们那几个死对头，她们都还没有开始开展。”

“要知道这些工厂的规模一点都不比我们小，所以实行起来也是格外困难的。”

杨厂长不明白他这一番解释究竟是为了什么，这不正中了老王的下怀吗？

“对呀！那照你这么说老王他随便去其他的炼钢厂一应聘就直接作为科长上任，那不是轻而易举地？”

冯国渠摇了摇头。

“厂长，首先老王在生产科里捞了多少油水，这一点别人不清楚，你恐怕最清楚了，去到新的企业，他不一定有这样的，自己人可以帮得了他捞油水。”

“其次，生产管理的改革那是必然之举，他现在不在自己的熟悉的岗位上面进行磨炼，去到新企业，他一样要渡过这个难关的，你觉得换做是老王，他会选择在我们厂里面还是去新厂？”

冯国渠算是把老王的那点心思全部都拿捏住了。

“厂长，我们生产部离不开老王，这是肯定的，我不否认，但是老王同时也离不开我们红星轧钢厂，这也是肯定的！咱们要有这个自信，老王出了我们工厂挣不到更高的工资，找不到更舒服的工作。”

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