理想集团自从创立迄今，都是人才至上的管理模式，只要你真的有本事，哪怕干的是最普通的工作，也一样可以坐上管理位置。

当然也有些人，干活那是没话说，却没有管理手段和头脑，对于这些人也用不着感到绝望，觉得自己永无出头之日，因为理想集团实行了同工不同酬的制度，即便是同样的工作岗位，你所拿到的薪水也不是相同的，能者多劳，多劳者多得，每个人做了多少活，效率是多大，都是有统计的，发钱的时候有多有少也是天经地义，谁也没有怨言。

黎响的话，是在提醒员工不需要为了讨好领导而让位，但是也没有因此而得罪领导干部，反而对他们今天的位置做出了肯定，激励大家都去积极工作，争取上进，保全了那些领导干部的脸面，这样一来，皆大欢喜，领导干部主动退到队伍后面，毕竟连董事长都在排队，自己有多大的谱享受特殊待遇？

打好了饭菜，黎响找了个位置坐下，都是快餐式桌椅，一共可容纳四个人坐，黎响这边三个，剩着一个也没人敢坐过来，黎响也不管这些小事，埋头大吃。

毕竟是员工食堂，不是对外营业的饭店，在口味上比起百味坊差的可不是一个档次，不过也不算难吃。

很快还真有人端着餐盘走过来坐下，黎响扭头一看乐了，笑着说：“正想找你呢，自己跑过来了！”

坐在身边的正是石丙宪，大家岗位不同，办公室也不在一处，所以即便天天都在同一栋楼上工作，可是如果不是特意去找，还真不容易碰在一起。

Loading...

未加载完，尝试【刷新网页】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

使用【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开并收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通网络。

收藏网址：www.myhetang.com

(＞人＜；)