宋杰开口,马上就有人附和道:是啊,马总!不能太急,还是要缓缓。
却也有人不赞同道:我倒不这么觉得,现在护生还处于初创阶段,这时候将大框架搭建好,虽然会造成一时混乱,可对以后的发展更有利。
会议室里沸反盈天。
有人想的是这么做可能会闹出大乱子,面带忧色。
有人想的是新成立这么多部门,那该有多少主管经理的职位空缺,这可是上升的好机会。
反正各有各的想法,一时间大家都不再说话,而是齐齐看向招弟。
招弟喝了口茶,刚刚说那么多他也累了,等大家说的差不多了,这才放下茶杯道:
“这是我想了很久才下的决定。以前公司部门虽然也不少,可职责区分混乱,管理重叠,人事虚浮,浪费金钱人力不说,效率还很低下。
现在趁着人不多,大家也都入职不久,重新规划部门权责,也方便你们日后行事。”
招弟解释了几句,也不让他们讨论,接着道:“部门划分就这么定了,接下来说说人事的问题。
其他人面面相觑,刚刚不是还说让他们讨论吗?”
现在看来招弟就是独裁啊,明摆着告诉他们,事情就这么定了。
他们现在能做的就是希望能在新部门争取一个好的岗位,尤其是被合并的几个部门。
原本的经理主管们该怎么处理?有人上自然就要有人下,一个部门总不能有两个总监吧。
接下来招弟宣布的人事决定让会议室彻底崩了!
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