2028年2月，辉煌科技公司总部，一场新的年度会议再次召开。

所有高层全部到齐，董事长方浩，集团ceo周芸，总裁王莹，各部门部长。

方浩：辉煌科技董事长

爱丽丝：辉煌科技副总裁。

王莹：辉煌科技总裁

周芸：辉煌科技ceo

章灵：董事长秘书

章庭：软件开发部部长。

章成：硬件开发部部长。

赵丽影：行政部部长。

董悦：人力资源部部长。

李雯：营销部部长。

李佳航：公关部部长。

刘嘉玲：财务部部长。

……

各部部长加上一百三十多个部门经理，整整一百五十多个高层管理济济一堂，召开年度会议。

所有人都知道，辉煌科技将会有大动作，一个月前就通知过，而且交给各人各自的任务，现在所有人的个人任务都已经完成，这在辉煌科技属于绝密级别行动。

当方浩来到公司总部会议室时，才发现人已经到齐，所有人都严肃认真的看着他，辉煌科技严肃认真的氛围已经形成，心中很是满意，这就是所谓的企业文化了。

企业文化是一种很复杂的东西，比如华为的加班文化，在这个环境之下没有人会要求你怎么样做，但是当同事都努力时你好意思不努力吗？如果不努力，那么你就会发现自己和周围的同事格格不入，所以为了融入企业，你不得不改变自己。

辉煌科技公司的企业文化严格说来是梦想文化，只要敢想就会得到公司的大力支持，同时工作严肃认真，这种氛围逼迫员工自觉努力。

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