“嗯？这是什么？”

李雅达有些疑惑，点击文档打开。

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第369章 腾达精神是什么（为再三须重事大佬加更7/10）

最前方是几行小字。

“该文档为绝密文档，仅在私下传播，严禁发到内部论坛和网络上。”

“裴总最讨厌教条主义，真正的腾达精神仅存在于裴总的心中，裴总拥有最终解释权。”

“此份文档，仅仅是对腾达精神的一次粗劣揣摩，不代表裴总的真实看法。请大家保持独立思考，对文档的内容进行审慎的甄别和学习。”

总之，大概就是这么个意思：

这不是标准教材，只是比较片面的解读，只具有参考价值，不能当做唯一正确的答案，更不代表裴总的真实想法。

关于腾达精神，还是得自己去悟。

李雅达稍微翻了翻，发现这份文档的内容还真不少。

继续往下看文档的正文。

……

腾达精神一：高效工作，注重创新。

要践行这一精神，第一要务就是进一切可能不加班。

不加班，是裴总三令五申的重要原则。

但是，很多人只是将它简单地理解为裴总对员工的关爱，而忽视了这其中的深意。

裴总是希望通过强制不加班的这种手段，逐渐让所有员工适应这种快节奏的工作，不断地鞭策自己、提升工作效率、激发创新思想。

在尽一切可能不加班的过程中，想方设法地提升工作效率、寻找更高效的而工作方法，从而形成良性循环。

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