“总之，终点又一次脱胎换骨了！”

裴谦听到一半差点就要急眼了。

安排的腾达精神学习堪称神来之笔？让作者们从一味求量变成了保质保量？

不对啊，说好的大家更新都越来越咸鱼呢？

虽然裴谦仍旧困惑，仍旧不清楚在腾达精神学习的过程中到底是哪里出了问题，但他是个善于接受现实的人。

“把腾达精神学习立刻停办！”裴谦立刻说道。

“啊，好的裴总，我也正有此意。”马一群对此深表赞同。

裴谦：“？”

马一群继续说道：“事实上，现在第二届的作者学习班已经是老带新模式，一名老作者带一名新作者。而老作者们基本上都已经去腾达总部接受过腾达精神的洗礼。”

“现在靠着作者之间的代代相传，也已经足以将腾达精神发扬光大，已经不需要再麻烦人力资源部的同事们了。”

“所以我也觉得这个步骤可以取消掉了。”

裴谦：“……”

坏了，晚了！

裴谦预想中让腾达精神扩散到整个学习班的目的似乎是顺利达成了，可起到的效果却跟他想象中的截然不同！

难不成……敌在人力资源部，而且就在自己身边？

可是裴谦转念一想，又陷入了困惑。

各部门最近确实没加班啊！

上个月月底刚刚进行过零加班大赛的第二次评选，这次一多半的部门全都拿到了优胜，除了飞黄工作室等当月工作特别繁忙的部门稍微加班了一下，其他部门全都没有加班。

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