而这很显然和特洛伊本人的意愿相违背。

我的个人履历应该涵盖了贵公司的大部分主营业务，在韦恩集团的项目经历当中也有填写相关内容，我记得我有着重描写过，那是社会公益方面的研发项。

特洛伊据理力争。

但即便是公益项目，那也是和斯塔克工业的方舟反应炉进行对接的领域。

hr却也不愿意放弃这个在军火业务上经验颇丰的研发人员：特洛伊先生，如果你愿意选择自身经验更丰富一些的业务内容，我们愿意在原本薪水的基础上再为您增加百分之五十。

如果只是为了薪水的话，他为什么要选择希瓦纳工业？特洛伊在这方面显得寸步不让，甚至到了有些固执的地步，声称哪怕重新从最基层的组员开始做起，他也想要挑战一下自己之前从未参与过的研发项目类别。

hr也觉得很无奈，虽然对方口口声声说宁愿从基层做起，但是这个年龄和履历，又不是刚刚从校园里出来，原本团队里的leader怎么指挥得动他这份履历就是剑指空降中层技术指导的位置，却又不知道对方的医疗器械方面的实力究竟几何，个人简历又实在惹眼，让人很难做出决断。

最后，hr委婉表示，他的情况比较特殊，需要再次请示公司领导来做出判断，特洛伊对此表示理解，挂断电话之后就开始在网上搜其他的同类公司，打算多做几手准备。

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