“我们公司实行的是领导体制，人事劳动制度与分配制度的配套改革，目前这套改革基本已经全部完成了，只需要在日常工作中根据具体问题，对一些细节进行调整。”宋恂见他感兴趣，便简单介绍了各项改革的特点以及改革中遇到各种问题时的解决办法。

“宋书记，听说省委那边，针对你个人的举报信已经可以装满一个箱子了？”童记者问。

“具体有多少我也不清楚，应该是有一些的吧。”宋恂笑了，“没想到我这点事都传到新华社记者的耳朵里了。”

“我也是无意中听说的，”童记者继续问，“宋书记，这么多的举报信你就不担心么？”

“与其说这些举报信是针对我个人的，不如说他们是在对新的制度表达不满。某些同志的思想还停留在过去，对新事物和新制度的接受能力比较差，需要一定的缓冲时间。”宋恂玩笑道，“听说去年关于我的举报信已经比前年少了，这就说明一些同志已经渐渐认清现实，开始主动适应新制度了。”

童记者轻笑两声又抛出一个问题，“我刚才在楼下听人说，渔业公司给工人们发了两千块的奖金，有这回事么？”

“确实有奖金，但是发给一线技术人员的。今年船厂的一位工程师攻克了一个很关键的技术难题，厂里按照承诺的奖励办法，在年终总结大会上，奖励了他的科研团队两千块。”宋恂向他介绍了公司党委对知识分子的使用办法，又补充道，“工人也有奖金，只不过没有那么高，今年有三个非常优秀的质量控制小组得到了奖金，每个小组八百块。”

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