开发区工作的问题现在无疑是澧河各界关注的重点，唐俊现在寻求开发区在人事方面的诉求，应该说这在很多人都意料之中。

开发区现在全县最牛， 不能仅仅只是职权和待遇方面有优势，在开发区认真工作，努力工作的干部很多人都还是希望能得到进步和提拔的。

另外，以前开发区还存在一些遗留的问题，那就是在邱青国那个时候，开发区进来了很多年龄偏大，心态偏老的人，这些人在开发区干了几年之后，有一部分人受到了积极影响，老当益壮，在工作上有了一些成绩。

但是还有一部分老油条，他们是油盐不进，混吃混喝待了几年，按照体制内的规则，唐俊又不能把人家给开除，在这样的情况下，开发区正常的人员流动变成了必须。

但是这个问题很敏感，因为人事问题牵扯到党委尤其是郑小林权威的问题，唐俊是zf的副县长，现在郑小林防备的就是这个，唐俊想要把这个事儿做成， 必须要面临一些沟通的困难。

本来唐俊原计划是向冯晓坤汇报了之后，他马上就去找郑小林去汇报，但是冯晓坤的意思是这事儿肯定要办，但是不能太急，可以稍微等一等。

冯晓坤道：

“唐俊，两点之间的距离从来就不是直线最短，有时候我们的沟通必须要转点弯弯才好！小林书记肯定也需要一点时间思考斟酌，你就不要太急于求成了！

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