虽然到后面估计大家看航母跟看母鸡也没啥区别了，但前期吸引到了高素质人才，把底子打起来，有利于后续的进一步发展。

覃经理来得特别早，甚至和三个回市区参加艺术团训练的小朋友擦肩而过。

而且她来的声势很浩大，除了银行的业务经理之外，她把广告公司的美工策划以及会计都给带过来了。

就很有架势。

但上了航母，瞧见淡金色的头发高鼻深目的乌克兰工程师和工人的时候，她又忍不住尖叫：“这也是宣传的点啊，要好好用起来。”

周秋萍说了后面还要请乌克兰和俄罗斯的艺人过来表演的事，覃经理就不停地点头：“这个要的，长期做成剧场。让每次过来的人都能感受到新鲜，尤其是负责接待外地客户的人。不能让他们感觉厌烦，次次都充满期待，次次他们就会主动带客户过来。”

不要小看接待人员的能量哦。虽然名义上他们完全听客户指挥，客户想干嘛，他们就要配合。

但事实上，大部分人在很多事上都没明确的需求，反而是配合接待人员的那一方。

在他们看来，反正你们比我们了解情况，不如听你们安排好了。

于是，接待方就掌握了主动权。

他们不厌倦，回回来了感受都很棒，下次自然就愿意继续带人过来。

这些门门道道，都是覃经理的工作经验。

周秋萍点头，十分痛快地答应：“你是总策划，这事儿全都听你的。”

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