陈主任点头，“是有这事儿，不过是崔部长答应的。”

政治处的人又去找崔部长，认为崔部长的行人引起了家属院的动荡。

崔部长慢悠悠道，“真正引起动荡的不是我们，而是原有制度的不规范，原来的任职制度加大了人与人的不平等。她们现在有意见当然要反对了。”

政治处的主任便问，“所以你故意的？”

崔俊笑，“怎么可能，服装厂虽然归我们后勤处管，但思想教育方面还是得政治处来，比如上面那些领导的思想问题。比如如何接受服装厂领导班子面向全体家属招聘公开竞争这个问题。”

低级军官的爱人中不乏有识文断字脑子活泛的，而且那些连长营长的爱人当众很大一部分人都很年轻，年轻人好啊，学习能力快，脑子转的也快，干工作的时候有拼劲儿，可不是上了年纪安于现状的领导能够比的。

昨天下午林巧慧来找他谈论这个问题的时候崔俊就想趁机改革，哪怕这一届的领导班子不能动，但之后每空出一个职位都可以这么搞。

宣传部长可以这么搞，那以后组织部的部长也能这么搞，车间主任也能从工人中竞争选拔，书记也能面向全厂选拔。

宣传部长的招聘不会是结束，只能是个开始，在未来，不管是服装厂还是鞋厂都将慢慢转变成更合理更公平的工厂。

崔俊觉得，如此好时机，若是不好好抓住那就太对不起这机会了。

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