月末算工资，普通的工人，都?能得到最少?三十元。那些产线有经验的能达到四十元，管理和技术人员最多甚至有一百元之多。并且会随着?和产量增长工资也会增长，而即使不增长，也堪比一些国?营厂的普通工人工资。

在进入之前，许多人根本不敢想象拿到这个工资。即使招聘的广告上?说了最少?二十块，他们也不敢想象能拿到，因?为行情在那里，并且逢年过节如果加班还会有三倍加班工资，还会发米面粮油等过节礼物这些，他们也当是说说而已。

没想到，这个厂竟然全部?实现了。

虽然有工作太差，积极性太差会被开除的机制，这个比不得国?营厂。但对比工资，他们觉得付出是值得的。

和姜晚预料的一样，发了工资，整个厂区积极性肉眼可?见的增加了。

而随之而来涌入的想要获得进厂的工人也变多了，钱家瑞和一个副经理带着?管理者面试都?差点没面过来。

姜晚则全心在全自动洗衣机上?，偶尔会分心产量进程。

整个厂区陷入了忙碌中，后面招进来的工人如果插入现在的工人中，然后分批次每天两班十六个小时?赶工，每班八个小时?。

双休如果加班，算双倍加班工资。

对此姜晚也无奈，现在太忙了，后续入手充足了会实行双休制度。

即使不行，也要每月至少?四天。

就这样，大?量电视被赶工出来。即使如此，厂区也严禁出现不符合操作流程的事，避免出现大?量次品。

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