赵柯随口捡了几点，表扬道：“很仔细啊，继续保持，来年猪肯定能卖个好价钱，给社员们创收。”

负责人喜不自胜。

赵柯随着负责人走向猪圈，随意地四下打量。

负责人的神色又有些紧张。

赵萍萍每回来，都要提一些大大小小的意见，让他们改正，就连猪的身长体重变化都要询问。

赵柯挑不出什么毛病，随口夸道：“你们工作做得很到位，卫生好，猪崽也养得挺壮实。”

负责人松了一口气，笑着回：“我们天天收拾，比养娃都小心，赵站长说头几个月不能催肥，我们都掺着各种有营养的饲料喂。”

“那你们工作配合也很不错啊。”

赵萍萍和负责人对视一眼，实事求是道：“这个分场的同志们很认真负责，执行力很高，基本上提出问题，都能够快速改正。”

负责人有点儿受宠若惊。

赵萍萍若有所觉，便又多说了几句：“因为是第一次饲养，能参照的只有赵村儿大队的养猪场和养殖站的培训，饲养员们进行了详细地记录，非常详细，而且他们为了更好的记录，一直在学习。”

负责人立马拿过记录本。

虽然都是双山公社的养猪场，培训也是统一进行，但不同的养猪场，喂食不尽相同，为了有更科学的饲料配比，养殖站才要求各个养猪场进行记录。

赵柯翻看，能看出字体、规整度、内容详略上的变化，确实是在进步。

对于初次没有经验的人，适时的鼓励可以帮助建立自信。

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