阳光诊所到目前为止，一直都是坚持着医者的仁心与初心，形象也是非常正面。

能够让上级领导们有好感，这没什么好意外的。

绝大多数领导并不是只会‘指点江山’，他们其实也有着一颗正义之心，想方设法也要把工作做好。

像阳光诊所这种口碑很好的诊所，他们肯定是扶持和支持的。

一个地区的医疗机构越强大，每一个人都是受益者。

包括那些领导干部本人，以及他们的家属，万一有个三病两痛，地方上的医院强大，立刻就能享受到优质医疗。

相反，要是真的只搞面子工程，夸夸其谈，地方的医疗机构都很烂。

说句不好听的，他们万一哪天突发急病，怕是只能跑到外地去求医。

如果是急病，那就只能两腿一蹬了。

有一位大领导帮李敬生说话，并且冒一定风险帮他办这件事情，会是谁？

有机会，肯定要好好答谢人家。

“不知道怎么个办成法？”

李敬生激动的问道。

“上级提出的要求就是确保你的团队有内镜检查与手术的资质，然后让你先带领团队与一些大医院展开合作，先试着开展这方面的业务。等到时机成熟了，上级会对你的团队所做过的内镜业务进行审核与评估，确实有那个能力，并且达到优秀的高水准，便可以为你特事特办。”

付院长给出了解决方案。

这不就是李敬生设想的方法吗？

看来上级领导也很注重实践。

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