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大明国师 第7节

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“首先,为了避免未来供养宗室成本过高,导致国运缩减的问题,必须在宗室制度本身上做文章。”

“宗室等级,需要从八级缩减为六级,并且基础俸禄全部减半,从第七级开始,则自动移除宗室身份。”

“如此一来,哪怕未来宗室人口数量上涨,依旧不会对大明财政造成太大压力。”

“同时,宗室供养不应是养猪式供养,而是应当在保障其温饱的情况下,让其有事可做,否则人一旦无事,就会思变思乱。”

“具体做什么,待会儿第二条解决办法会提到。”

姜星火清了清嗓子,继续说道。

“政策的设计,需要大棒加萝卜,如果说上面的这些是大棒,那下面就是萝卜(宋元时期已传入)了。”

“缩减俸禄,也就是保健因子,必定会导致宗室成员不满。”

“而回到该政策的设计的目的——

通过奖励诸藩来和平解决削除兵权的同时,使宗室供奉制度不会对未来大明财政产生灾难性影响。”

“下面就是最重要的激励因子部分。”

“每年,朝廷应当给诸藩设立一个总数额看起来极大的‘年终赏赐包’。”

“这个‘年终赏赐包’的总数额不是固定的,而是根据国家财政的某个比例来浮动至于为何这样做,待会儿第二条解决办法会解释。”

“而某个藩国获得的‘年终赏赐包’的数额大小,由朝廷根据对该藩国的审核结果来发放,包含‘生育率【仅针对宗室不针对百姓,因为只有宗室人口需要控制】、稳定率、贡献率’三个评价维度,共分为优秀、合格、较差共三个档次。”

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