工作中的上下级关系，聊工作就行了，老问别人家里的情况干什么？

“都有自己的工作好啊。”大组长说完，往后错了错自己的老板椅站起身来，用手别开上身的西装插进了裤兜里，用一副过来人的口气道：“小纪你能在实习期内适应这是最好的，不过年轻人容易把事情想得简单。这样，既然以后我也就是你领导了，那就跟你说点儿关起门来说的话。”

纪泽皓听见这个孙组长的开场白，心里下意识涌现出更多的反感来。

当然，面上还是点点头，似乎真的在认真听大组长说话。

“我进公司也十几年了，见过很多批实习生，就说我自己，刚进来的时候应该和你差不多，热情，有活力。”大组长说着，走过来拍了拍纪泽皓的肩膀：“那时候我总觉得，只要干好老板安排给我的活儿就行了，每天上班干活，下了班就疯玩去了，后来我才知道，你要是只会完成上边的人安排下来的人物，不会‘经营’自己和老板的关系，不会去品味老板每个任务背后的意图，不经营好自己的人脉，那你有可能一直都只是一个小职员啊。”

“谢谢您提点。”纪泽皓表面功夫还是会做的。

“光我提点没有用，你得自己明白我说的这些话到底是什么意思。就说外头那个刘霞霞，她来公司不短了，比我也就少个那么几年，就因为照本宣科，上头说什么她做什么，这么多年不还是个普通员工吗？哦，说好听点，叫她老员工，说的不好听的，那就是和你这种刚进来的员工没区别，到时候公司要裁员了拿谁下手？这都不用我说。”

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