童越疑惑：“什么情况？”

陈晨：“不知道。”

童越：“走，去看看。”

“我告诉你，今天你要是不把奖金的事情说清楚了，我就不走了。”说话的是销售部的一个副部长叫梁友。

童越和他打过几次照面，是个文化程度不高，却能说会道懂得销售的人，只不过素质堪忧，风评极差，不少人对他都有微词。

不过这并没有什么影响，销售部和其他部门不同，评价一个人的价值，只看这个人有没有为公司创造利益，其他的并不在意。也因此销售部鱼龙混杂，麻烦不断，各种纠纷找上门。

童越亲眼看着隔壁人事科隔三差五就被劳动监察请去喝茶，为此也和程董探讨过这个问题。然而销售部的领导大部分是公司老人，是公司最大的收益来源之一，在公司创立之初立下汗马功劳，不能说动就动。所以最后只能时而提醒两句，并没有大刀阔斧的对其改革。

没想到回来的第一天，就遇到有人来找财务部的麻烦，童越倒想看看自己不在的时候，这些人是怎么造次的。

“我已经说过了，奖金缓发，不是不发，现在有两项合同存疑，要经过确认后才能发放奖金。”江深没有退缩，坚持己见。

自从童越离开，江深接手财务部后，工作上的内容倒是难不倒他，难得是人际关系。

之前童越在时，公司上下对其心存忌惮，并不敢猖狂，可童越一走，很多人根本不把江深放在眼里，总是想方设法的想要占便宜，给其下马威。今天这样上门找麻烦的也不是一次两次，俨然有种家常便饭的趋势。

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