陆尧听得点头。

这就是文明体量够大的好处了。

本身容错率高，地广人多，哪怕经济危机和外部冲击，只要能稳住基本盘不崩，就能渐渐回过气儿来。

当然，过程肯定比这么几句话要复杂，而且任何大型集团的改变转型需要付出重大的代价。

陆尧问：“军队裁员之后要怎么安置？”

大秦最强的就是军事能力，士兵也是容纳了大量人口的重要职业。

如果大规模裁军，肯定会造成大量失业人口。不知道这一点要怎么解决。

“军队被分成了三部分。”

赵珍珠轻声说着：“第一部 分是常驻军，虽然也经过了调整，但与过去差别不大。”

“第二部 分是「大秦都护军」，都护军将会通过皇帝陛下许可、太尉派遣，应友好或合作方请求，会参与一些其他文明或国家的边防戍卫以及维持区域稳定等工作。”

“第三部 分是「大秦教练团」，这是作为教官帮助其他文明或组织训练指导军队建设发展，并且也可以作为陪练参与实战对抗。不少文明也吸纳了数量不少的大秦退役军官。”

“「大秦都护军」和「大秦教练团」都能创造出持续而可观的收益，既能进一步增加实战军事经验，也能在军事领域和其他文明建立长期合作。不论短期还是长期，大秦都会从中受益。”

陆尧听得心说厉害。

大秦这改革方针，硬生生将军队打造出了衍生职业分支，利用军事能力去发展外交和创造附加价值。

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