一绝早，我分别接到小云和秋兰的电话，她们前后的等在了我的楼下。小云还给我带来的早点，叫我洗洗下去吃早点，然后我们前往dg工厂。

我和秋兰打个招呼后进了小云的车，小雪扑过来拉着我的手笑说：“哥哥，我今天也当主考官好不好啊？”

“你也要当主考官？”我几乎都苦笑不得了“那我问你啊，你准备考他们些什么问题呢？”

小雪噘起小嘴说：“哥哥！你以为我是笨蛋啊？哥哥不会将问题和答案抄好给我，然后我再照着问题提问，看谁答得好不就可以了嘛！”

我笑了：“小雪，招收员工不是学校考试，我们招收员工绝对没有标准答案的。我要依照员工的学历，能力，反应，个人品质，甚至外在气质来招收员工。我们会向他们提出一些问题，也会核对他们自己报名表中所填写的内容是否真实。但我们的问题是没有标准答案的，只要他们真诚、切实的回答而已。我们会根据我们公司的标准招收员工。”

小雪呆了呆，噘嘴有些不高兴了，问：“还不是有标准？”

我摸摸丫头的小脑袋。说：“是啊！什么事情都是有一个标准的，有时虽然无法量化，但标准依然存在。不是有一首歌说，天地之间有一杆秤吗？我们企业也是有一杆秤的。我们公司的这杆秤就是：第一，诚实。不诚实的人，我们不与之为伍。第二，有一定的文化知识。我们公司将是一个科技含量比较高的企业，不需要文盲，不需要无法成为人才的人。第三，有一定上进心。没有上进心的人，他的发展是有限的，对企业的贡献也不会很大。我们企业就需要有上进心的人，他们是符合我们企业以后发展壮大的规划的，也是推动我们企业发展的基石。第四，有一定的动手能力。我们招收的首先是生产线的操作人员，而且还会留用一部分玉石加工人员，这些都需要他们拥有一定的动手能力。以上四点，我们只需要他们符合三点就可以了。但是，第一点是必须的，不可替代的。”

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