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第四十九章:梳理公司架构

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一个男人堆里陡然多了个女性,就像是化学实验中添加的催化剂,瞬间就让平淡无奇的16楼多了一些微妙的改变。

肖旦们几个平日邋遢得不像样子的家伙,居然也开始将皮鞋擦拭得蹭亮,张波那家伙更不用说,现在每天都要在头上抹一些摩丝,顶着个鸡冠头自我感觉良好。

要是黄倩怡喊着帮做什么事,像是打了鸡血一般,斗志昂扬。

看来阴阳调和还是挺重要的。

米国标普500的指数在第一天有了轻微的上扬以后接下来几天终于开始下跌,这让张正义庆幸的同时林枫也松了口气。

不知不觉,元宵节已经到来,林枫们也快要开学了。

过了正月半,各人把事干,黄倩怡已经来公司好多天了,情况应该也几乎摸得差不多,林枫决定召开168公司2001年的第一次会议。

尽管黄倩怡只是在雅湖下面第一个设计院实习过一段时间,但不得不说雅湖那样的大公司能有今日的成就绝对不是侥幸,他们的企业制度与企业文化早已深入到每个员工人心。

短短的几天内,黄倩怡就按照雅湖的模式将公司架构简单的重新梳理了一番。

公司由于规模小,目前暂时分为三个部门,肖旦率领他的朋友们组成技术维护部,她自己兼职与王霜组成财务部,剩下的张波一个光棍司令组成人事部。

她还给每个部门制定的工作细则,里面详细划分了各自的分工与职责。

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