7月中旬，也就是在乡镇换届之前，县委组织部指派考评组到了南寨乡，领队的是组织部的王贞副部长，成员有组织科的人员和县机关党委的抽调人员。按照考评组的意图，乡办公室人员通知了全乡干部，并在会议室集合。人到齐后，乡党委书记吴明和乡长马来及考评组的一班人到了会场。因为是组织部考察人事的事，会场显得非常平静。首先，吴明书记对大家说：“人到齐了，请考查组王副部长给大家讲话。”此时，乡干部们的目光一齐聚集在了王副部长的身上。王副部长说：“今天来，没有别的意图，就是让大家评评乡领导的工作，办法是给各位发一张评议表，表上依次标有优秀、称职、不称职三个栏目，你认为哪位领导优秀，就在优秀栏后面的空格内打个‘√’，你认为哪位领导不称职，就在不称职栏的后面的空格内打个‘√’，如果需要说明的，可在表格的后面给以注释。”话音落，考查组人员给每一位在座的乡干部发了表，同时，给7位领导们也发了表。5分钟后，表格全部填好，并分别递交给了考查组工作人员，考评工作随之结束。

因为乡镇即将换届，县上要调整一部分乡镇领导。在对待这个问题上，县委组织部是通盘考虑的。考评结束后，部长们坐在一起进行了交流，将多数干部认为是优秀的乡领导排了个队，将多数干部认为是称职和不称职的乡领导也分别排了队，最后拿出了一个方案，调回九个乡镇的党委书记，提升九个乡镇的乡镇长，以补充县级部门的缺口和被调走的书记空位。书记办公会定在晚上召开。在这个会上，各书记们认真听取了组织部长的工作汇报及初步确定的调整方案。书记们对提名的乡镇领导一一进行了研究。县委书记习描强调：“这次乡镇领导的调整，咱们是充分做了工作的，组织部门是按照乡镇领导的政绩和乡干部的评议结果确定的，现提交给大家讨论，望各位发表意见。”

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