再说华天佑。

当天夜里十点多钟，在金牛镇的大街上，还有许多的年轻人成双结对地，牵着手漫步在宽阔的街道上。

如今的季节不是太热也不是太冷，晚上是最好的散步时间。身高一米六八左右，上身穿了一件白色长袖体恤，腿上穿了一条牛仔裤，戴着黑框眼镜的华天佑，此刻嘴里叼着烟，双手插兜也走在这个街道上。

仔细想来，他从代理亨通网络传媒的经理，到成为正式经理，已经有半年时间了。时间过得真快呀！

经过他和水落花还有疤瘌，三个人的共同努力，现在亨通网络传媒发展的很快，从曾经的十几个网络直播，发展到了三十多个，如今实行轮班制。每天网络直播室里都是一片繁忙的景象。作为经理的他，觉得很有成就感。

华天佑知道，元通建筑公司一直实行的工资管理制度是，基础工资加效益工资，工资和效益挂钩，目的就是为了提高大家的工作积极性。不能干多和干少都一个样，拿的工资却没有变化，这样大家都会产生惰性，抱着混日子的态度，公司还怎么发展？元通建筑公司本来就是已经经营了十年，公司体系和制度都基本完善。

大哥华天成近期找他谈过话，准备从十月份开始，亨通网络传媒将要取消承包，每月上交纯利润的模式，也要套用元通建筑公司的工资管理制度。大哥征求他的意见，他表示赞成，走正规路子是必然的结果。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.myhetang.com

(＞人＜；)