已经转过身对我笑了起来，上前问我有什么需要。

很快，就连剩下的几个人也开始对我各种讨好，我对他们突然改变的态度有些奇怪，一直到整个早上都过去了，中午吃饭的时候无意上了公司的网站，找到了刚才齐皖天说的那个评比表才终于发现了原因。

就在这个评比表的最下面还有一行字，因为我从组长变成了经理，组长的位置就空悬了，而这个位置的指派就交到了我的身上。

怪不得现在他们都对我鞍前马后，原来是都想要成为组长。我不禁有些头疼，在成为经理之后就被迅速扔过来一个难题。我所在的办公室小组一共有十个人，现在要从这十个人中找出一个最适合的人当组长，还真不是一件简单的事情，要做到公平其实很难。

要在一些资历深的员工和一些有潜力的新员工之间抉择是十分困难的。

我揉了揉额头，突然想起既然王总能用评比表的方式选出经理，那我当然也可以用它的方法，依葫芦画瓢找出组长最适合的人选，用数据说话，总不会有人不满了吧。

说做就做，想通之后，我就迅速开始制作评比表，只不过这个拼比看上去简单，但实际做起来却还是有些一个困难，最重要的是对于部门十个人各方面的资料很难手机。

我对他们的了解不够深，要是自己去问，他们肯定会知道我在制作评比表，到时候少不了又是一番自我吹捧。

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