而公式化。能看出他已经有一些经验，在面试的方面也有不小的门道了。卫焱名很欣赏这样有朝气而又有规划的人才，这能给他们公司带来创新和改革。他不愿意沿袭一般公司的老传统，专门选用有资历的老人，而喜欢多聘用一些有阅历而又有极强创新力的新人。他的企业有一批老员工，但更多的却是生机勃勃的新生力量。VAISAR曾被SD杂志评为最年轻的世界百强企业之一。他们公司员工的平均年龄是三十三岁。这是一个令人惊诧的数字。

卫焱名翻开了人事档案，上面有一份眼前这个青年的信息。

“爱丁堡大学，从你的入学时间看，你现在应该还没有毕业吧？”卫焱名随口问道。

青年点了点头说道：“是的，但我想要同时锻炼自己的能力，爱丁堡允许学生在校期间在外就职。VAISAR能选中我我感到万分荣幸。”

他的眼神在看到卫焱名的一开始有些惊讶，很快遮掩了过去。但卫焱名却捕捉到了这一丝神情。他将人事档案放下，手指交叉放在办公桌上，看着眼前的青年说道：“你似乎很惊讶。”

“是的。”青年点头承认，“我没想到VAISAR的总裁如此年轻，而且还是个龙国人。我曾以为‘卫焱名’只是您的中文名字。”他的英语说得很流利，带着很地道的伦敦腔。卫焱名微微弯弯了弯嘴唇说道：“是的。我是个龙国人。不过我的祖母是英国人。这不重要。我现在想问的，是你对VAISAR究竟了解多少？财务部可不是一个好生存的部门。”

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