迪士尼的管理层见多识广，自然也清楚地知道，人在拉投资的时候，什么胡话都能说出口。所以，他们并没有真信了罗西报告中那些夸大的推销。

可在利润优先的前提下，维持足够快乐的创新能力也是公司一直以来坚持的宗旨。

也只有创造力不死，公司才能在永远不断变化的娱乐市场中，真正永远地存活下去，且走向繁荣。

因此，他们认为，对萨米这种主动想创新的行为，应该给予一定支持。

哪怕早在推出年度动画时，他们就已经否决过一次那个不符合市场卖点的创意。

可当萨米决定要靠自己，把创意真正兑现时，他们依然同意拨出小笔款项，来进行这一次的实验（当然，假如实验不成功，那就最好从此闭嘴，老老实实干活，或者直接滚蛋）。

只是支持归支持……

他们拨出的这笔款项依然是非常、非常得少。

除此以外，既然是过了明路的工作，自然要按流程，组建一个小团队出来，总不能什么事都自己做。

但公司中绝大部分人都不想加入这种没什么前途的小团队（实验性质的动画做出来可能也没办法发行，而且，钱还那么少）。

可总有一些漏网之鱼。

所以，罗西细心寻找后，成功拉来了两个帮手，分别是资深摄影师加文和新人动画师杰克，再加上他和萨米，四人共同组建了这个临时动画制作小组。

这就是他们全套的初始阵容了。

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