朱慈烺治政最明显的特征就是将所有人视作无知的新人教育。这种习惯来源于后世教育体系中常会生产出高分低能，或是低分低能的人，所以各个企业已经习惯了招收新人重新培训，以适应自身需要。

在大明，无论是进士还是生员，乃至只识得几十个字的白丁，朱慈烺都将他们视作新人，从工作方法到工作态度，从工作内容到工作成果，每一条每一项都制定得近乎严苛。实际上在朱慈烺所知晓的古代史中，没有一个霸者是根据某个越时代的明创造取得天下的，人的因素才是至关重要。

所以为了穿越而去学习玻璃、钢铁制造，纯属缘木求鱼，每次去政府机关办事的时候仔细阅读他们的工作职责和其他悬挂出来的种种制度条例，才是在穿越后取得辉煌的关键。而且以官僚们的办事效率，会有足够的时间让人阅读这些文字，正所谓磨刀不误砍柴工。

黄德素正是拿着这些规划、科目一项项完成，从而取得了极高的考成成绩，为吏部瞩目。在许多罪官被委任到云贵川辽台这些可怕的地方时，黄德素被选为湖广参政，督粮长沙，无疑是极高的肯定。

……

因为皇太子并没有说军官返乡可以借用国家的骑乘资源，所以为了保险起见，都督府给了王翊一封公文，让他带到岳阳山地师的驻地。从岳阳到长沙的三百里则要他自己雇马解决。这样做的另一个好处就是路上花费的时间算是公差，不算休假，让王翊的时间有所宽裕。

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