和解决职级待遇问题相比，解决单位老职工子女就业问题难度更大，开始是吴放歌和政治处的几个人跑腿，后来白局长和其他两个副局发现这是提高威信的好机会，也跟着跑，也就算他们跑断了腿，搭尽了人情，也才仅仅解决了两三个事业编制虽然效果不太好，但是在吴放歌的大力宣传下，这犹如一针强心剂，给了五局上下希望，让他们觉得这一届领导班子是愿意，也能够为大家解决一些实际问题的在这个前提下再逐渐的加强纪律管理，阻力就轻了许多

折腾完了政治处，吴放歌又把矛头对准了办公室他一共做了三项工作第一项是门面

五局由于经费紧张，上届领导就把一搂的办公室全都腾了出来，改装成了门面在财政拨款只能保证人头费的情况下，其他的费用就只能从门面出租的收入里面找了虽然也给全局职工嘴唇上抹了一点糖，又抛去了迎来送往的消耗，其他的钱去了哪里，谁也说不清楚，五局干部职工对此意见也很大

对于这一块，吴放歌不敢怎么大动毕竟白局长才熬成了婆婆，你就敲了人家的好处，怎么也说不过去于是只是清理了以前的旧账，也没公开，只是明了一个低，然后整顿的出租户，把一些不适合的出租户都撵走了，比如一家灯光粉红的发廊，一家做蛋糕的前者影响国家机关形象，后者整天把办公楼熏得奶油气然后又招进了几家‘清爽’的店家，并且经白局长和局党委会同意后，第一次公布了账目

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