“再有就是让他回燕京党校或者放他下地方，”老校长皱紧眉头，“这小子搞党建绝对是一个人才，同年龄段的官员，甚至是当前所有的司局级官员在内，绝对找不出这样的干部。

特别是他对识人用人上面，有着无与伦比的敏锐触觉，这些都是他的长处，也是党校急需的人才，可是这小子志不在党校，强扭的瓜不甜呐！”

李书记终于理解了老校长的心情，以他对刘枫的了解，这小子似乎是个全才。但是也正因为这一点，怎么样为他选择一条最好的路，才是让高层纠结的。

人才难得，一个经济建设和党建都拿得出手的人才，一个可以调教官员的人才，无疑是当今华夏不可或缺的顶梁柱。越是这样的人才，就越是需要磨砺，否则很难在未来担当大任！

这个认知，也是高层一个默契的共识，这个共识却不是专门针对刘某人的。而是面向一批未来华夏的精英人才，想要培养接班人，不是那么容易的。

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤······华夏的选人机制，是要经过考验的，无法通过这些考验的，那也就不算是一个真正的人才，不足以担当重任！

老校长苦笑着说：“以他的能力，地方官无疑是最能挥特长的，对经济上的贡献也是最大的。可是这也是我们最纠结的地方，现在很多人都在要他，似乎都不在乎他丧门星的名头，这让我们很为难。”

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