见众人议论纷纷，李承训不但没有去阻止，还静静地听他们议论，直到底下的声音逐渐平息下来，他才朗声说道：“对外，咱们没有扯出队伍的旗号，那就还是马贼，对内，私下里叫声大将军，怕什么？无所谓的事情的呀！”

说到这里，他环顾四周，眼中突然精光四射，继续道：“当然，若有一天咱们的力量足够强大，闯出了自己的天下，或许会被唐庭招安，或许咱们自己建立国度，你们之中自会有封疆大吏诞生，更会有不少人成为大将军。＞八一小说网Ｗ≤ＷＷ．８１ＺＷ．ＣＯＭ总之，只要咱们苦心经营，随着队伍的壮大，实力的增强，前途肯定是不可限量的，只要你们跟着我好好干，挣得一个光明的出身，那绝对不是问题。”

他的声音逐渐高昂，极富感染力，给所有的马贼勾画了一个美好的未来，“即便你武功不出众，智谋不出众，那都不要紧，因为我会给大家机会，使每一个人都有成长的阶梯……”其实这些都是现代人力资源管理理论中一些激励机制，完全被李承训融入到自己即将缔造的组织当中。

就这样，李承训以其出色的演讲天分，点燃了所有人的激情，他甚至觉得自己好像就是那传销的老师，最后一声暴喝，“天道酬勤，我希望你们现在喊我大将军，将来更要成为我的将军，你们有信心吗？”

人是要有梦想，有目标的，只有所有人的目标一致，梦想一致，才是一个有力的整体，才能赢得人心，才能去约束他们，管理他们，否则便是一盘散沙。

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