人气这东西，有时候真的很奇妙！

金圣元从美国归来，人气呈现一种膨胀化的增长，大大超出实际范围。借着这股人气，他开始有意识地为济州岛的公司塑造企业文化。

有关企业文化的定义很广泛，但几乎每个大型企业都有自己的企业文化，金圣元的公司发展太快，难免根基不稳，留下各种各样的隐患等。所以，他准备在接下来的几年时间里塑造公司企业文化，借此消除各种隐患、夯实基础。

要想做到这点，他本人非常重要，所以哪怕不会直接参与管理，登上前台也很重要。接连两天，他在济州岛公司做了两次演讲。

朴相中把他创建公司、几次在毁灭性的危机中寻求机遇，逆势而上的事迹以及这次演讲的内容等印刷成小册子，分发给企业员工。

别小看这种简单的手段，在这种时机下，作用显著！

举国上下的宣传已经把他几近神化，这对公司员工的士气起到了非常好的促进作用，加上朴相中特意安排的一些手段，让他非常顺利地站到了前台。几乎所有员工，都从心底认可了他的领导力。

虽然是他的私人公司，但在短短几天的时间里从幕后转到台前，却也不是那么容易的事情。之前小半年的铺垫，起到了非常坚实的铺垫作用，才让他在最近的爆发时期一举功成。

当然，不可能只是口头上的东西，年底奖金、年终统计、明年规划等都需要发放、公布，让公司员工能够明确地感受到公司发展。

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