“既然‘集团’的意见通不过，就暂且放一边。现在说说其它吧。”上任第一天的第一个计划立刻被人否认了，别提陈宇心中有多郁闷，“我现公司的部门不够完善，想适当调整一下。”

“总经理，请说。”见总经理脸色有点不悦，赖天连忙应了一声。怎么说陈宇现在也是老板，做员工的怎么也要给老板几分薄面，是不是这样说？

“公司有五个部门，都没有详细区分，所以有点混乱，现在我再说一下。”陈宇对陈宇的表现很满意，说话的语气不再硬邦邦，“以后策划部改为推广部，负责品牌推广，至于目标就看你们的能耐了。销售部改为业务部，一个大公司，业务人员少不得，为什么我们只能等别人来找，而不是我们去找人呢？”

“人事部也改为行政部，负责考勤招人等。财务部暂时不用改，不过各个部门员工的工资，就地方市场价格给我一份表，到时我看看该怎样。至于设计部我就不说了，人员增减赖天说了算。最后，我想成立多一个部门，就是客服部。这客服部有点特殊，它除了对我们的客户做调查外，还要负责公司与客户生的矛盾。如果公司跟客户生矛盾的频率较多，我会成立一个协调部。现在，现在你们有什么要补充的吗？”

改名不改名，看似小事，但在场几人都知道，陈宇这次的改名是为了将来的‘集团’大计而铺路。改名后，如果公司晋升为集团，就不用那么麻烦，动这动那，只需要在各个部门里细分一下就可以了。如行政部，如果招人跟考勤要分开来，可以分为人力资源部和内务部等。

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