第1o8章龙泉重生

这一天，龙泉缫丝厂的大门口，一大群人饶有兴致地围着一张红纸写就的布告看。

布告的大致内容就是：为了迎接生产旺季的到来，确保安全生产，加快建设步伐，促进繁荣与展，扩大影响、提升龙泉在行业中的地位！经厂部研究决定，长期开展“请进来、送出去”的培训学习机制，批派员将于近期开展，以公开公正为原则，欲在生产员工中选派两名责任心强的技术骨干，前往设备厂家，接受针对性很强的技术培训。欢迎一线的组织推荐和员工自荐！经考核合格后，将择优录取，于近期成行，望各位相互转告。

人群中就传来一片哗然，大家纷纷议论，谁说咱“龙泉缫丝厂”要垮了？这不挺好嘛？一个要跨的企业还会花大价钱送人去培训吗？

另外，在那张布告的旁边，还有一张更为振奋人心的告示。

告示中提到关于新厂的改革问题，就是要把新厂现有的生产管理模式改一下，由个人控制的完全私有制改为股份合作制，让每一位员工都能行使当家作主的权利！

告示中说，每一个生产工人，都是龙泉的主人，龙泉的荣辱兴衰，都与我们息息相关！因此，今后的日子里，龙泉的一切事务都将由职工代表大会商讨决定。一旦遇有新事物的审定，将采取求同存异、少数服从多数的原则，杜绝一切不利于龙泉展的陋习，积极进取、开拓创新！为了辉煌的明天，从我做起，从现在做起！……

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