卢峰离开以后，陈功在办公室中猜测着这次改革的无数种可能，陈功甚至还想了，一直都平安无事的人事制度，需要自己这样作调整吗？

不过陈功尽力说服自己，陈功闭上眼想着一些事情，用这些事情来坚定自己的信心。＞

陈功经常会注意到政府工作三年以上，而且未得到提拔的年轻人，这些人正好现了政府部门的一些规则，他们觉得他们无法上位，虽然表面对领导尊重，听领导的安排，不过心里是很不服气的，做起事情也是不认真，成绩是领导的，谁爱做谁去做，傻子才去做。

陈功无意中还听一个年轻人讲过，三十岁没什么动静，便可以开始混日子了，岁数大了就算当上一个小领导，也不可能有什么大前途，除了累，什么也得不到，划不来。

陈功决心要改变这一切，政府部门可不是养老院，而且在编人员的合同本来就不是无期限的，都是明确到了几年后的哪月哪日，表现差的人员，单位是有权选择不进行续约的，不过华夏国这现状就是这样，你只要进来了，就能在这里呆到你老。

改，必须得改，没有公平竞争的环境能造就成人才吗？一个政府中都没有人才，那怎么来管理一个地区，让一群笨蛋去管聪明人？

房地产市场整顿的文件这天从京市分向各省，朴省长看到这文件以后，并没有第一时间和唐放天商量，他知道唐放天也应该看到了。

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