省纺织总厂的改制有几个方案，分开改制、引进外资、股份制改造，但是不管哪个方案，纺织厂的职工对于他们的安置方案都不满意。

四万多名职工，基数实在太多。现在的职工安置方案，一般是一次xìng补偿前一年或者数年的的工资，这对纺织总厂来说，将是一笔上亿的补偿费用。

而且这还不包括病退、病休、退休工人的补偿。纺织厂是高度劳动密集型企业，这方面的人员也有不少。要把这些人的关系全部转到社保和医保，又会是一笔巨额的费用。因此，每次职工代表大会审议改制方案的时候，特别是审议职工安置方案的时候，都没有通过。这让纺织厂的领导很焦急，同时也让省里的领导很着急。

省纺织总厂不比其他的单位，有相当多的双职工，如果不能让他们满意，改制是不可能进行下去的。省里希望职工能暂时退让，先改制，后补偿。可是没有人同意，孟惜蕊曾经亲自去参加过纺织厂的职工代表大会，结果差点被职工们顶得下不来台。职工们的要求很简单，让他们在改制后能够生活下去。

而随着楚都市的国有企业改制在进行，纺织厂的职工迅速找到了参照物，楚都市的职工安置都是有标准的，大同小异。因此，纺织厂的职工也提出新的要求，按照楚都市国有企业的职工安置方案，他们马上就能通过审议。

但这个方案却是纺织厂和省里都没有办法认可的，这需要投入一大笔钱，哪怕就是财政补贴一部分，一般的企业也是拿不出这么多钱的。

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