第二十二章为什么提拔陆文皓

陆文皓这种情况，就属于特事特办。

这次陆文皓升任第六分厂厂长，与原本晋升华冠项目总指挥并不一样，上次是走内部竞聘程序，

虽然快，但是，必要的流程，一点也没有省略。该怎么审查还是怎么审查，该怎么考评就怎么考评，该公示还是需要公示。

而现在则是进行聘任制，光明机械股份有限公司聘任陆文皓为第六分厂厂长，为期一年。

也就是说，陆文皓这个第六分厂厂长的任期，其实只有一年。也算是在职考核，如果陆文皓在任期内，向组织交出满意的答卷，那么他的前途，将是一片坦荡，一帆风顺。

反之，陆文皓恐怕在三五年内，将失去晋升机会。

光明市农机厂因经营不善，资不抵债而倒闭。全厂一千六百余名下岗职工是一个非常严峻的问题，一旦处理不好，就形容引发社会问题。

特别是，作为市直管企业，两个正处，五个副处，二十六个正科，七十八名副科、还有股级一大批干部，应该如何安置，成了光明市政府最头疼的问题。

这不，在陈峻峰提出对光明市农机厂破产重组，由光明机械厂负责兼并，按照正常流程，完全成兼并重组，半年时间算是高效。

然而，光明市政府急于甩包袱，市长李仲易立即召开市政府工作会议，提出了一个行动方案，市政府下属各个单位，比如审计、工商、税务、直接现场办公，原本需要半个月需要走完的手续，半个小时就解决了。

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